全 部
书 名
作 者
出版社
热门读书
日点击榜|周收藏榜 周点击榜|周热评榜 月点击榜|
小说馆
情感婚恋| 校园青春 职场社会| 官场商战 都市乡土| 网络魔幻 惊悚悬疑
社科馆
社科经典| 文学名著 政治军事| 历史国学 文化思想| 传记人物 心理哲学
财经馆
经济金融 投资理财 管理宝典 励志成功
生活馆
美容装扮| 健康养生 旅游厨艺| 时尚休闲 亲子家庭| 绘本漫画
科技馆
计算机与互联网 科普读物 汽车与车辆 室内设计

图书正文

加书签字号:

6.上厕所助面试一臂之力(2)

这个故事告诉我们,其实每个人求职前,都应该去了解一下招聘方,了解这个公司的情况、要招聘的职位等相关信息,再根据这些信息,适当调整自己的简历和相关问题的准备,这样的话在求职时就可以事半功倍。

我咨询过很多做HR的朋友,他们在做校招的时候真的是这样,当有一个面试者对你公司特别了解时,面试官都会非常高兴,觉得这位同学非常尊重面试官,尊重公司,尊重所要招的职位,就特别想把他招进来。这能说明求职者对公司很用心,对自己很负责,那以后对工作也一定很负责,这种用心的态度是培养不出来的。

申晨还说到了简历。他看过的简历千奇百怪,写什么的都有,但其实很多人都不知道,任何公司都没指望招一个完人,也不可能有完人,要招的是一个适合的人。所以,简历一定要突出自己的亮点,HR不可能一字一句地看每份简历,鼠标滑一下,5秒钟过去了,如果这5秒钟之内,简历没有吸引HR就失败了。但很多人都把简历写得特别丰富,跟自传似的,HR还要逐字逐句去挑,他们一天可能看上千份简历,或许更多,写那么多跟这个岗位没关系的有用吗?

如果想应聘的是编辑,那“全国作文大赛二等奖”,这就是一个很好的经历;如果想应聘网站数据分析,那“全国数学建模大赛二等奖”就是相关性比较强的。

在天津的时候,申晨见了一份简历,上边写着“连续三年获得天津市吃热狗大赛一等奖”,他的同事说:“哟,这哥们儿来跟你抢饭碗了。”抢申晨“新浪第一能吃”这个头衔?怎么可能?这奖项跟工作毫无关系,那就不要写。我们说有的简历作假,什么叫作假?把没做过的写成自己做过,这叫作假,但你把有的隐去,有的保留,只写跟某个工作职位相关的,这就不叫作假。

年轻人面试难免会紧张,但是要注意心态。面对面试官,不要觉得自己是去乞讨的,面试官是来施舍的。要想想大家的角色定位,面试者是拿能力去换报酬,面试官是看这个人对公司有没有价值,两人是平等的。把心态摆正,面试的时候就不会那么紧张了。

在《职来职往》,平等的心态同样很重要。几个达人共同关心的问题,不可能有时间让每一个达人提问,可能会由一个战友提出。像马丁、刘同、申晨等,现在他们基本上可以用眼神交流,就知道该问哪个问题了,所以年轻人对每个问题的回答不应该只为投面试官所好,应该认真思考再作答。

小贴士:键盘左右键(←→)可以下下翻页,按回车(ENTER)可返回该作品目录。
品类齐全,轻松购物 多仓直发,极速配送 正品行货,精致服务 天天低价,畅选无忧
购物指南
购物流程
会员介绍
生活旅行/团购
常见问题
大家电
联系客服
配送方式
上门自提
211限时达
配送服务查询
配送费收取标准
海外配送
支付方式
货到付款
在线支付
分期付款
邮局汇款
公司转账
售后服务
售后政策
价格保护
退款说明
返修/退换货
取消订单
特色服务
夺宝岛
DIY装机
延保服务
京东E卡
京东通信
京东JD+