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8.那些年,我们一起做的琐事(2)

最近他还收到一个简历:期待月薪5000万!干吗?直接当新浪CEO吗?新浪CEO月薪应该也没有5000万吧?智联招聘网站上,月薪统计是以万为单位,如果写0.5万,就是5000元,那人根本没留心,直接要了5000万,这个人应聘的是新浪微博的财务,简历直接被扫掉了。照这样,以后随便在报表里少写几个零,或多写几个零,公司还不直接垮掉?

申晨在《职来职往》里说过,如果你比别人多用点心,你就比别人离成功更近了一步。

他刚参加工作的时候,领导让他写一个会议通知,通知部门去大连开会,是周二发通知周五出发去大连,其实就是一个很简单的会议通知:周五什么时候走,车到哪儿接,会议的时间安排,等等。他发通知的时候就想,做仔细点吧,除了书面通知,还做了一个有时间列表的小卡片,把他的电话、当地对接人员的电话、当地酒店的电话、酒店的地址都写上去了,有任何问题可以随时找人联系,还附上当地一些著名风景旅游区,指导大家会后可以去哪些地方转转,给每人发了一张这个小卡片,放在钱包里,既方便又贴心。在邮件的后面还注明,周五大连天气怎么样,周六天气怎么样,周日天气怎么样。

发邮件的时候他也没有多想,就觉得这样做比较周到,但打那儿开始,所有领导都记住了他,这个心细的小胖子,把他从人力资源部直接调到了总经办,后来公司所有的主要文件,全都由他起草。

不把时间花在斤斤计较、公司八卦、明星八卦上面,不做团队里的不稳定因素,用心地对待自己每一次小小的工作任务,小胖子也有春天。

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