全 部
书 名
作 者
出版社
热门读书
日点击榜|周收藏榜 周点击榜|周热评榜 月点击榜|
小说馆
情感婚恋| 校园青春 职场社会| 官场商战 都市乡土| 网络魔幻 惊悚悬疑
社科馆
社科经典| 文学名著 政治军事| 历史国学 文化思想| 传记人物 心理哲学
财经馆
经济金融 投资理财 管理宝典 励志成功
生活馆
美容装扮| 健康养生 旅游厨艺| 时尚休闲 亲子家庭| 绘本漫画
科技馆
计算机与互联网 科普读物 汽车与车辆 室内设计

图书正文

加书签字号:

13.职场是否“金枝欲孽”(1)

职场中的沟通,一定要明白一个底线:对事不对人。

在工作中争论一件事情的时候,一定要是因为工作,因为工作中的观点不同,对事情发展的判断不同、决策不同,绝不要掺杂个人因素在里面,否则,会让同事很痛苦,你自己更痛苦。

以前配合默契的同事为什么突然变成敌人了?

以前的朋友为什么突然不支持我了?

申晨以前在中国电信工作的时候,曾因为员工福利跟领导大吵过一次,领导认为单位的台球桌、乒乓球、桌上足球这些娱乐设施,上班时间不能玩儿,而申晨坚持认为可以。

我就问他,领导说得没错啊,我们从小不都是这么被教育的吗?他说他当时觉得,所有员工都是成年人,有权利选择自己的工作方式,谁在8小时之内都免不了因为连续工作出现疲态,与其为遵守纪律而遵守纪律,坐在位子上发呆,不如出来活动活动,完了再回去工作会更加专注、更有效率。既然公司为员工提供了优越环境,员工就有权利合理调节自己。

现在我们看这个问题,觉得他说得有道理,很多企业就是这样人性化的企业氛围。

可当时他俩为这个吵得很厉害,厉害到什么程度?我说了但你绝对不要效仿,因为他俩的行为是不理智的,是不对的。两人吵到最后,谁都不能说服谁,甚至抄起桌上的烟灰缸扔向对方,还砸坏了办公室的柜子,吵得不可开交,影响恶劣,但最后谁都没面儿,不了了之。

可有一点值得提倡,吵完、打完,下了班,晚上照样约着去喝酒吃饭,还聊这件事,注意,不是还打,是还聊。那领导挺可爱,还后怕,说你怎么那么冲动?砸到我怎么办?两人事后都觉得,这事儿闹得太过分。因为两人都不是职场菜鸟,都很清楚,是因为工作在吵。他们的私交一直特别好,现在的关系也特别好,大家都清楚,工作中有分歧,不能掺入个人因素,否则那矛盾就大了。

这种矛盾就算扔到更上层的领导那里,各位放心,一定各打五十大板,全都处理,完了再凑钱赔公物。因为,团队的和谐、团结是第一生产力,谁都甭想在领导那儿得到偏袒,是两人合伙给团队造成了不良影响,军心是你们一块儿搞散的。

很多人把职场小说、职场影视剧当做职场的生存宝典。我记得《职来职往》来过一个特可爱的姑娘,因为看了《丑女无敌》,就按着那个来应聘总经理助理,结果被问了几个实际工作案例,就被问得哑口无言。一定要区分现实存在和影视虚构,把小说里的感觉带到职场里,会伤得很重,而且是内伤。

小贴士:键盘左右键(←→)可以下下翻页,按回车(ENTER)可返回该作品目录。
品类齐全,轻松购物 多仓直发,极速配送 正品行货,精致服务 天天低价,畅选无忧
购物指南
购物流程
会员介绍
生活旅行/团购
常见问题
大家电
联系客服
配送方式
上门自提
211限时达
配送服务查询
配送费收取标准
海外配送
支付方式
货到付款
在线支付
分期付款
邮局汇款
公司转账
售后服务
售后政策
价格保护
退款说明
返修/退换货
取消订单
特色服务
夺宝岛
DIY装机
延保服务
京东E卡
京东通信
京东JD+