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老板最喜欢这样的员工

老板最喜欢这样的员工

如何成为老板最喜欢的员工?

要学会从老板的角度思考你的工作,例如:

你如果从事软件行业,就有可能把自己定义为写代码的人,这是对工作最表面的理解,还不够深入,也不够了解这个岗位最深刻的意义。

美国一家软件公司的老板曾写文章,表达了他对这个岗位的理解,在他的眼中:别人雇你的目的,是让你增加利润,不是让你编程。

如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人,你会更安全,例如一位程序员曾这样介绍自己:“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”

学会转换,就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。

本书针对人们在与老板相处的过程中,最需要迫切解决的问题,提供有效方法,帮助你全面提升自己的职业化能力,从而把事情做得恰到好处,让老板为你所用!

如何成为老板最喜欢的员工?

要学会从老板的角度思考你的工作,例如:

你如果从事软件行业,就有可能把自己定义为写代码的人,这是对工作最表面的理解,还不够深入,也不够了解这个岗位最深刻的意义。

美国一家软件公司的老板曾写文章,表达了他对这个岗位的理解,在他的眼中:别人雇你的目的,是让你增加利润,不是让你编程。

如果你说自己的工作是程序员,老板压缩成本的时候就会针对你,但是如果你把自己设计成能帮助老板增加利润的人,你会更安全,例如一位程序员曾这样介绍自己:“本公司97%的收入,与我写的代码有关。”

学会转换,就能轻而易举成为老板最需要和最喜欢的人。

本书针对人们在与老板相处的过程中,最需要迫切解决的问题,提供有效方法,帮助你全面提升自己的职业化能力,从而把事情做得恰到好处,让老板为你所用!

更多简介...
作    者:张超   著 
出 版 社:中国华侨出版社
I S B N:9787511346865    出版时间:2014-07-01
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上篇 做事职业化,成为公司范本

“老板在招聘员工,员工也在选择老板。”这句话人人都会说,可是在面试的时候,个人往往还是会体现出弱势的一面。

个人只有深入地了解“好公司”和“不良公司”给人带来的不同影响,才能有底气面对一个强大的公司组织。

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